목요일 텐션 좀 끌어올려엇↗️ 내일만 지나면 벌써 주말인데요! 님은 혹시 특별한 주말 계획 있으신가요? 

무기운의 대명사(그러나 힘찬 목소리를 가진)인 저의 경우에는 평일에 마지막 한 방울의 힘까지 탈탈 짜내어 일하고, 주말에는 거의 가마니처럼 가만히 와식으로 생활합니다. 썩 권장할만한 루틴은 아니지만, 휴대폰에 충전 케이블을 꽂듯 저의 충전을 위해 전기장판 플러그를 꽂고 있는데요. (혹시 님만의 특별한 충전법이 있으시다면, 제게도 공유해 주세요💚)

아무리 충전 중이라지만, 종일 누워있다보면 뭔지 모르게 아쉽기도 하고, 불안하기도 합니다. 그럴 때, 제가 주로 읽는 아티클 가운데 몇개를 님께도 추천 드려요! 새로운 내일을 시작하기 위한 마음과 뇌를 준비할 때, 한번 읽어보시길 권해드려요(찡긋)

2020년대의 구직 활동은 이전 세대와 다를 것 입니다. 2000년대, 심지어 더 가까운 2010년대의 구직활동과도 매우 다를 것입니다. 2020년대는 예산삭감, 무기한 고용 동결, 활발한 경력 변경, 직무의 재배치, 1인 기업가등의 키워드와 함께 구직/구인의 형태가 바뀌는 시대입니다. 이런 때에 이력서와 구인 게시판이라는 개념은 우스꽝스러운 구식 방식입니다. 이런 구식 시스템이 우리가 당면하고 있는 위기의 큰 원인을 제공하지는 않을까요? 수백만명의 성실한 인재들이 활용도가 낮거나, 참여도가 부족하거나, 낮은 보상의 일자리에 머물고 있습니다 (또는 더 나쁘게는 일자리를 가지지 못하고 있습니다) 더보기 클릭

이전에 창업을 여러번 시도하기도 하고 초기 창업팀에서 일하면서 뼈저리게 깨달은 것이 몇개 있다. 그 중 하나가 팀이 결정을 빠르게 할 수 있는 상태를 만들어 놓는게 정말 중요하다는 점이다. 많은 창업팀이 초기에 제품 방향성에 관해서 논쟁하는데 에너지를 많이 소비한다. 보통 흐름이 이렇다. 유저, 투자자, 업계 동료 등으로부터 우리의 프로덕트에 대해 다양한 채널로 여러 피드백이 들어온다. 더보기 클릭

아티클에서는 다룰 수 없었던 실전 솔루션은 아래에서 확인하실 수 있어요!