👩‍💼 : “후회하지 않으세요? 남들은 대표로 승진하면 만족할거라고 생각했을텐데?”

👨‍💼 : “내 한계를 왜 남들이 결정하지?”

A. 이건 아주 솔직하게 말씀드릴게요. 제가 25년 동안 직장 생활을 해왔는데 정말 다행스럽게도 제가 다녔던 회사들이 모두 잘 되었어요. 배달의민족, 네이버 등 제가 재직하던 당시에 J커브를 그리면서 성장하고 있던 회사들이었고 조직문화도 아주 좋았거든요. 어떻게 보면 제가 굉장히 운이 좋았던 것 같네요. 이렇게 성장하는 회사들에서 일을 하다보니 문득 이런 생각이 들었어요. ‘나는 지금 얼만큼의 역량이 있는 사람일까? 내가 직접 만든 비즈니스는 어떤 비즈니스가 될까?’ 이런 의문들이 계속되면서 아주 자연스럽게 창업을 결심하게 되었죠.

제가 직장인으로서 할 수 있는 경험은 이미 다 했고, 이제 마지막으로 남은 저의 커리어는 내 비즈니스를 하면서 내가 잘 할 수 있는 플레이를 세상에 보여주는 것 뿐이었어요. 실제로 내가 얼마나 잘 할 수 있는지 보여주고 싶기도 했고요. 정말 모든 것이 아주 자연스럽게 흘러갔다고 할 수 있겠네요. 그래서 스스로 창업 아이템을 고민할 필요도 없었어요. 지금 제가 하고 있는 모든 일들은 제가 과거에 다 했던 일들이고, 제가 잘 하는 일들이고 그렇기 때문에 사람들이 저에게 원하는 것들이기도 하죠. 무슨 대단한 아이디어가 있는 게 아니었어요. 사람들이 원하고 시장이 원하는 것들이 제가 해왔던 일들이었기 때문에 시작하게 되었습니다.

A. 제가 생각하는 가장 좋은 인생은 스위치 ON/OFF 리소스가 들지 않는 인생이에요. 사실 제가 제일 싫어하는 단어가 ‘워라벨‘ 이거든요. 일하는 자아, 쉬는 자아 그리고 노는 자아를 따로 분리하면 매일매일 그 자아들을 스위치 ON/OFF 하는데 리소스가 너무 많이 들잖아요. 저는 지금 너무 행복하고 좋은데 그 이유는 제가 일할 때랑 그리고 내가 가족들, 친구들이랑 있을 때 다 똑같은 인간이기 때문이라고 생각해요. 그래서 저는 인생에서 스위치 ON/OFF 하는 리소스가 들지 않아요.

워라벨이라는 단어가 뭔가 나를 억지로 껴 맞추는 느낌이 들게 만들고 마치 진정한 자아는 놀 때만 존재하는 것처럼 느껴지잖아요. 일할 때도 새로운 내가 될 수 있는 거고 더 행복하고 잘할 수도 있는 건데 다들 너무 ‘워라벨’이라는 단어에 갇혀서 사는 것 같아요. 솔직히 일을 하는 이유가 돈 벌기 위해서라고 하면 너무 비루하게 느껴지잖아요. 그러니까 우리가 진짜 일을 왜 하는가를 고민해 봐야 해요. 알고 보면 사실 일은 재미있으려고 하는 거잖아요. 일은 어른들이 하는 ‘놀이’라고 생각해요. 이게 너무 재미없고 짜증 나고 귀찮으면 오래 못하죠. 그래서 스스로가 자기 일을 잘 하고 싶고 또 일을 오래 하고 싶다면 내가 뭘 좋아하는지를 알고 그 좋아하는 일에 나를 가져다 놔야 해요. 이게 바로 커리어 관리인 거죠.

사실 이런 제 모습은 창업을 통해서 완성되었다고 할 수 있어요. 20대 때는 일을 골라가면서 할 수 없잖아요. 하고 싶은 일만 할 수는 없기 때문에 더더욱 자아를 분리하면서 살 수밖에 없는 것도 같아요. 그래서 제가 20대 때 정의했던 커리어의 개념은 ‘내가 거절할 수 있는 위치에 오르자.’였고 이게 바로 제가 생각하는 커리어 그 자체가 되었죠. 커리어를 쌓아서 40대가 되면 하고 싶지 않은 일은 하지 않아도 될 거라고 생각하며 일을 했거든요. 꼭 40대가 된다고 하고 싶은 일을 할 수 있는 건 아니지만 저는 창업을 하고 제 비즈니스를 키우면서 하고 싶은 일을 하고 있어요.

성공한 커리어라는 것은 일이 나를 빛나게 하고, 나니까 이 일을 잘 할 수 있고 그래서 결정을 해야 할 순간에 내가 하고 싶은 일을 할 수 있게 되는 것이 커리어라고 생각하거든요. 그렇기 때문에 성공한 커리어란 나를 꾸미지 않아도 되는 거죠. 어떤 자아도 내 모습일 수 있고 있는 그대로의 나로서 인정받고 사랑받고 승부할 수 있게 되는 것이 저는 커리어라고 생각해요. 커리어라는 것은 앞을 바라봤을 때는 막막한데 뒤를 바라봤을 때는 굉장히 뿌듯해지거든요. 지금의 제 커리어는 이렇게 이탈하지 않고 살아온 과거의 나로 인해 만들어진 거죠.