올해도 BETTER 하게 GROW할 준비 완료! 🌱 2024. 01. 30. 화요일
안녕하세요, 님!
그로우앤베터의 콘텐츠 에디터, 효효입니다.😎
오늘의 뉴스레터 제목을 조금 자극적(?)으로 뽑아보았습니다.
물론, 주제와 관련있는 내용이었지만
혹시라도 "뭣이?"😡하는 마음으로 들어오셨다면 조금 진정하시고
아래 인사이트를 읽어주세요.
저는 늘 여러분을 응원합니다!
그로우앤베터 뉴스레터, 오늘도 더 잘하고 싶은 당신과 더 자랄 준비 완료! |
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🔥 매일 출근할 필요 있나요? 하이브리드 근무가 뜬다! |
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지난 3년을 돌아보면 세상이 참 드라마틱하게 바뀌었다는 생각을 합니다. 여러 변화 중에 오늘 이야기할 주제는 ‘출근’입니다.
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몇 년전만 해도 “매일 출근해야 하나요?”라는 질문을 하면 “넌 회사 왜 다니냐?” 라는 핀잔을 받을 수 분위기였습니다.
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그러나, 지금은 “매일 출근하기”에 대한 이야기가 여느 때보다 많이 나오고 있죠.
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구글과 같이 실리콘밸리에 위치한 빅테크 기업들마저 직원들의 사무실 출근을 거부하다보니 “어디서 일을 하는 것이 맞는 것인가”에 대한 논의가 산업 전반에 화두로 올라섰습니다.
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정말 우리는 어디서 어떻게 근무를 해야 정말 잘하고 즐겁게 할 수 있을까요?
- 하이브리드 근무 트렌드에 대해, 마케터의 시각에서 생각해보았습니다.
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최근의 스타트업 기업들은 100% 오프라인으로 서비스를 진행하는 서비스보다는 많은 부분을 온라인으로 서비스하는 분들이 많습니다. 그리고 온라인 서비스를 제작하기 위해선, 기본적으로...
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1. 서비스 기획: 서비스를 설계하고, 철학을 담고 기능 등을 추가하고 설계하는 일
2. 서비스 개발: 서버 안에서 진행되는 알고리즘을 수립하고, 구조를 설계하고 개발하는 일
3. 서비스 디자인: 서비스를 심미적으로 아름답고 직관적 있게 구현해 주는 일
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이렇게 기획, 개발, 디자인 세 가지 파트를 기본으로 필요합니다.
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그리고 서비스를 만들기 위해서는 적어도 한 가지 또는 두 가지의 업무 정도는 수행할 수 있는 인원을 기반으로 시작하는 것이 옳다고 생각합니다.
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그리고 처음부터 끝까지 제작하는 서비스인 만큼, 마음이 맞는 팀원들을 모아서 시작하는 것이 굉장히 중요한데요,
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그렇다면 어떻게 팀원들을 모아야 할까요? 물론, 지인들과 주변 사람들과 함께 시작할 수 있는 경우라면 굉장히 좋겠지만, 모르는 사람들과 서비스를 시작할 경우, "어떻게 만나서 시작하느냐"가 중요합니다.
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